Développer une influence durable
sans renoncer à sa singularité.

Parlons de votre situation

Les femmes qui accèdent à des responsabilités importantes
ne rencontrent pas seulement des défis de management.

Elles doivent souvent naviguer dans des environnements exigeants, porter des décisions complexes, gérer des attentes parfois contradictoires et trouver
leur propre manière d'exercer le leadership.

Derrière des parcours souvent remarquables, j'observe des défis récurrents : 

  • Accroître son influence,

  • Renforcer sa visibilité,

  • Exercer son autorité sans renoncer à ses valeurs,

  • Trouver sa juste place dans des environnements parfois encore très masculins.

J'accompagne les dirigeantes, cadres supérieures et entrepreneures dans le développement d'un leadership à la fois influent, aligné et durable. Mes accompagnements visent à développer une influence solide, alignée avec vos valeurs et votre singularité.

Prendre rendez-vous

Vous vous reconnaissez peut-être...

  • Vous êtes reconnue pour votre expertise mais pas toujours pour votre leadership.

  • Vous voulez trouver votre place sans renoncer à vous-même.

  • Vous avez du mal à rendre visibles vos réussites.

  • Vous avez parfois le sentiment de devoir en faire davantage pour être légitime.

  • Vous gérez des situations complexes sans toujours avoir un espace pour prendre du recul.

  • Vous souhaitez gagner en influence sans adopter des comportements qui ne vous ressemblent pas.

Il existe plusieurs façons d'exercer un leadership authentique et durable

Au cours de mes accompagnements, j'ai observé que de nombreuses femmes cherchent à exercer leur leadership dans des modèles qui ont été construits sans elles.

Certaines se sur-adaptent.

D'autres s'effacent.

D'autres encore développent une posture qui leur permet certes de réussir, mais au prix d'une forte dépense d'énergie.

Je suis convaincue qu'un leadership durable repose moins sur la conformité à un modèle que sur la capacité à développer une influence authentique, consciente et adaptée à la complexité des situations.

Mes thèmes d’accompagnement

Un accompagnement à la croisée du leadership, de la communication et de la connaissance de soi

Mon approche mobilise :

  • le coaching exécutif ;

  • les dynamiques relationnelles ;

  • l'intelligence émotionnelle ;

  • l'analyse systémique ;

  • les travaux sur la maturité du leadership.

Nous travaillons autant sur les situations concrètes que sur les modes de pensée qui influencent durablement les comportements
et les décisions.

    • prise de poste ;

    • promotion ;

    • évolution vers des fonctions de direction ;

    • affirmation de sa posture.

    • communication stratégique ;

    • visibilité ;

    • capacité à convaincre ;

    • gestion des parties prenantes.

    • CODIR ;

    • COMEX ;

    • gouvernance ;

    • relations de pouvoir ;

    • leadership transversal.

    • changement de fonction ;

    • évolution de carrière ;

    • entrepreneuriat ;

    • réorientation professionnelle.

    • arbitrages difficiles ;

    • décisions incertaines ;

    • leadership en transformation ;

    • équilibre entre performance et impact humain.Description de l’élément

Les autres parcours

Témoignages de clientes

« J’ai eu la chance d’être accompagnée par Caroline dans le cadre d’un travail notamment sur mes pratiques managériales. Bien que j’étais au départ assez sceptique sur le coaching de manière générale, elle a su, avec patience, écoute et professionnalisme, m’emmener progressivement là où j’avais besoin d’aller. Je la recommande vivement et sans hésitation. »

Karen CHABRIERES 
Directrice Juridique Groupe ALVEST

« Ce qui est appréciable avec Caroline c'est qu'elle a toujours la bonne question qui permet de trouver une solution adaptée aux situations. Elle est à l'écoute et disponible. Je l’ai trouvé “tout terrain”, avec une grande agilité et capacité d’écoute et d'adaptation aux situations pro et perso ! “

Caroline BALDUZZI
Team Leader Groupe GALEC
Josephine FASOLIN
Retail Business Manager - Filiale Luxe groupe L’Oréal

Caroline est une excellente professionnelle. Elle a toujours été très à l'écoute. Elle est également toujours de bonne humeur, ce qui fait plaisir et permet de pouvoir discuter dans un cadre chaleureux et de confiance. Elle m’a permis de me sentir mieux, plus en confiance, de mieux m'imposer. J'ai pu regarder des situations qui me contrariaient avec un un oeil nouveau. Concrètement, elle m’a donné les moyens d’exercer mon leadership de façon différente.