Développer les compétences humaines
qui font la différence dans un monde complexe
Coaching Learning Consulting est un organisme de formation crée en 2004, certifié Qualiopi, pour les actions de formations.
Notre équipe a plus de 20 ans d’expériences dans l’accompagnement des transformations individuelles et collectives au sein de différents types d’organisation.
Nos parcours allient leadership, communication, intelligence émotionnelle et coopération pour accompagner les transformations individuelles et collectives.
Parmi nos parcours les plus demandés par les managers et dirigeants
1 : Développer son leadership
2 : Communiquer avec impact
Développer son leadership relationnel
Renforcer son influence sans autorité hiérarchique
Réussir sa prise de fonction
Leadership au féminin
Mieux décider dans l'incertitude
Réguler son stress et ses émotions
Développer sa confiance durable
Gérer les relations difficiles
Prévenir l'épuisement professionnel
Développer sa résilience
3 : Intelligence émotionnelle et confiance
Développer la coopération transverse
Animer des réunions engageantes
Mieux travailler ensemble
Résoudre les tensions d'équipe
Construire une culture de confiance
6 : Diriger dans la complexité
Prendre des décisions quand tout est incertain
gérer les paradoxes
Arbitrer
Fédérer sans contrôler
Maintenir le cap dans la transformation
4 : Coopération et intelligence collective
Trouver sa juste posture
Renforcer sa légitimité
Développer sa visibilité et son influence
Oser les conversations difficiles
Préparer un poste de direction
Coaching Learning Consulting met tout en œuvre pour faciliter l’accès à la formation aux Personnes en Situation de Handicap et œuvre pour la diversité.
Notre référent handicap externalisé, Mathilde BOUDET, est à votre écoute pour mettre en place les adaptations et/ou compensations nécessaires.
Vous pouvez la joindre par mail à mathilde.boudet@mltressources.fr
Dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devait être mis en place, nous sommes en mesure de vous diriger vers les organismes adaptés.
Nous tenons à votre disposition la liste de ces organismes sur simple demande.
Affirmer sa voix et sa présence
Prendre la parole avec impact
Communiquer dans les situations sensibles
Storytelling de leadership
Convaincre et embarquer
5 : Leadership au féminin
Méthode pédagogique
Expérientielle ;
Pragmatique ;
Ancrée dans le réel ;
Directement transférable
Formats
Intra-entreprise ;
Parcours sur mesure ;
Blended ;
Conférences, ateliers, formation, séminaires,
co-développement.